De Groupe Foes werft een maatschappelijk werk(st)er aan

19u per week (halftijds)

Over Groupe Foes

De Groupe Foes, een Maatwerkbedrijf met 74 arbeiders. Groupe Foes biedt diverse diensten aan, van verpakking en mailing tot borduurwerk, digitalisering, mechanische montage, gedeelde keukens en ecologische autowasserij.
Haar missie is sociaal en eco-verantwoordelijk: opleiden, begeleiden en de vaardigheden van iedereen valoriseren met respect voor het milieu.

Locatie: 1070 Anderlecht

Functieomschrijving

Groupe Foes zoekt een sociaal assistent(e) voor de begeleiding van personen met een handicap om hun integratie en dagelijks welzijn te bevorderen.

Regime: 19u/week
Indiensttreding: zo snel mogelijk

Functieprioriteiten

Psychosociale begeleiding verzekeren van personen met een handicap (inclusief CAP en stagiairs) tijdens hun loopbaan in het bedrijf.
Ondersteuning bieden bij procedures met bevoegde instanties om toegang tot werk in MW te vergemakkelijken, inclusief begeleiding naar de PHARE-dienst.
Onthaal van personen met een handicap bij aanwerving (dag 1), voorstelling van het bedrijf en uitleg arbeidsreglement, inclusief gedragsregels.
Begeleiding van stagiairs/CAP: schoolcontacten, implementatie, onthaal en opvolging voor succesvolle integratie.
Opvolging van moeilijke situaties: situatieanalyse (werk/privé), oplossingen voorstellen en doorverwijzing naar externe diensten.
Pensioneringen voorbereiden: analyse van rechten/budget/impact, overgangsbehoeften, activiteitenvoorstellen, met externe doorverwijzing.
Aanwezigheid op de werkvloer: langsgaan bij de teams.
Maatregelen voorstellen voor welzijn en professionele ontwikkeling (aangepaste opleidingen, technische hulp, regelmatige begeleiding, aanpassingen werkpost/werktijd), in samenwerking met ergotherapeuten van FEBRAP en via interventieaanvragen bij PHARE.
Communicatie bevorderen tussen werknemers voor integratie, behoud van werk en bemiddeling bij conflicten.
Verandering begeleiden en terugkeer na afwezigheid opvolgen via individuele begeleiding (re-integratieprocedure).
Opvolging aanbieden wanneer dagelijkse moeilijkheden het functioneren op het werk beïnvloeden.
Toegankelijkheid bevorderen voor personen met een handicap en professionele uitwisselingen.

Andere sociale taken

Bijhouden van sociale dossiers van personen met een handicap.
Contact met socio-professionele integratiediensten voor werving van nieuwe kandidaten met een handicap.
Samenwerking met werkplaatsleider en PHARE-dienst voor evaluatie: analyse van capaciteiten/beperkingen en uitwisseling met werkplaatsleider/begeleiders.
Coördinatie van extern netwerk: familie, bewindvoerder, enz.