Over APRE Services
APRE Services is een maatwerkbedrijf met 70 medewerkers, gevestigd in Vorst. De organisatie richt zich op personen met een handicap en biedt aangepaste begeleiding.

De vzw is actief in de volgende 6 sectoren:

• Verpakking
• Handling / logistiek werk
• Keuken
• Schoonmaak
• Onderaanneming
• Groenteteelt

Binnen APRE Services bestaat er een cel “CAP – Contract voor Professionele Aanpassing”. Deze cel biedt stagiairs met een handicap de mogelijkheid om de professionele wereld te ontdekken in een concrete en evoluerende omgeving, op het ritme van de seizoenen.

Het team bestaat uit vijf voltijdse equivalenten (stagiairs met een CAP-contract), begeleid door twee deeltijdse monitoren.

Het project is opgebouwd rond een stedelijke moestuin van 30 are. Het team teelt er seizoensgebonden biologische groenten en aromatische planten, volgens de principes van levende bodem en permacultuur. De productie is in de eerste plaats bestemd voor de buurt en lokale actoren (coöperatieve winkels, restaurants, groentepakketten, …).

De functie wordt uitgeoefend bij APRE Services, onder supervisie van de algemene directie en in samenwerking met het begeleidingsteam.

Functieomschrijving

• Begeleiden en ondersteunen van stagiairs in hun professionele activiteiten om hun autonomie te vergroten en hun vaardigheden te ontwikkelen via het aanleren van een beroep in de sector van tuinbouw en groenteteelt
• Beheren, begeleiden en verantwoordelijkheid dragen voor de stagiairs en de activiteiten van de cel
• Instaan voor de professionele opleiding van de teamleden
• Zorgen voor eigen permanente bijscholing
• Opbouwen van partnerschappen en commerciële, opleidings- en lokale samenwerkingen (buurtbewoners, coöperaties, scholen voor buitengewoon onderwijs, …)

Verantwoordelijkheden

• Verantwoordelijk zijn voor de organisatie van de activiteiten binnen de sector
• Deelnemen aan sollicitatiegesprekken voor nieuwe CAP-medewerkers
• Nieuwe medewerkers onthalen en begeleiden
• Instaan voor het dagelijkse teambeheer op het terrein en het welzijn van het team optimaliseren
• Rekening houdend met het seizoensgebonden karakter van tuinbouw: activiteiten diversifiëren tijdens rustigere periodes, o.a. door ondersteuning in andere sectoren van de onderneming, met als doel de inzetbaarheid van de medewerkers te vergroten
• Motivatie van de medewerkers stimuleren en ontwikkelen
• Opleiding van medewerkers organiseren via methodologische en communicatieve tools, in samenwerking met HR, sociale dienst en directie (collectieve en individuele opleidingsprogramma’s)
• Deelnemen aan trimestriële evaluatiegesprekken van stagiairs
• Bijdragen aan het opstellen van het jaarlijkse activiteitenverslag
• Samenwerking met alle interne en externe betrokkenen bevorderen
• Instaan voor de kwaliteit van het geleverde werk
• Werkorganisatie optimaliseren met aandacht voor gezondheid en veiligheid
• Hiërarchie informeren over eventuele problemen tijdens de uitvoering van de activiteiten
• Onderhoud van het gebruikte materiaal verzekeren
• Administratie bijhouden (aanwezigheden, prestaties, teeltplannen, activiteiten- en evaluatierapporten)
• Goede samenwerking met collega’s bevorderen via positieve communicatie en teamwerk
• Toezien op het respecteren van deadlines en engagementen ten aanzien van klanten en partners

Vereiste competenties

• Diploma hoger secundair onderwijs of lager secundair onderwijs met minstens 2 jaar ervaring in het begeleiden van personen met een handicap
• Aantoonbare ervaring in teambeheer of sociale begeleiding/animatie
• Ervaring in de tuinbouw-, groenteteelt- of landbouwsector
• Handig en praktisch ingesteld zijn is essentieel
• Affiniteit met natuur en het overdragen van bijhorende waarden
• Veel geduld
• Goed georganiseerd en professioneel
• Sterke communicatieve vaardigheden en goed relationeel vermogen
• Sociale ingesteldheid en open geest
• Dynamisch
• Zelfstandig
• Comfortabel met buitenwerk en fysiek werk

Uurrooster

Deeltijds: 14u45 per week, als volgt verdeeld:

• Donderdag van 8u15 tot 16u30
• Vrijdag van 8u15 tot 15u45

Mogelijkheid tot uitbreiding van de werktijd binnen de onderneming naargelang de opportuniteiten.

Aanbod

• Contract van onbepaalde duur (bediende)
• Loon volgens sectorbarema – paritair comité 327.02
• Telefoonabonnement
• 100% terugbetaling van het openbaar vervoer in Brussel
• Permanente professionele en gespecialiseerde opleiding
• Werken in een participatieve en mensgerichte organisatie
• Een job met sterke sociale impact

Indien deze vacature u interesseert, maken wij graag kennis met u.
Solliciteer nu door uw CV en motivatiebrief te sturen naar direction@apreservices.be.

Deze vacature wordt gepubliceerd door FEBRAP in naam van APRE Services vzw. Kandidaturen dienen rechtstreeks aan APRE Services gericht te worden.