Uw partner voor aangepaste overheidsdiensten
Ontdek ons netwerk van Maatwerkbedrijven (MW) die innovatieve en duurzame oplossingen bieden aan aanbestedende overheden.
Ontdek ons netwerk van Maatwerkbedrijven (MW) die innovatieve en duurzame oplossingen bieden aan aanbestedende overheden.
Wettelijke verplichtingen zijn geen beperking, maar een kans om meer waarde te creëren. Door samen te werken met de Brusselse MW’s, voldoet u aan uw quota en ondersteunt u de inclusie van buitengewone personen. Het is ook een kans om te profiteren van professionele diensten, uw duurzame aankopen te versterken en een menselijke dimensie te geven aan uw overheidsopdrachten.
Bereik uw werkgelegenheidsquota voor personen met een handicap dankzij de Maatwerkbedrijven.
Als overheidsinstantie heeft u de kans om van uw wettelijke verplichtingen een hefboom voor sociale en economische impact te maken.
Door samen te werken met de Maatwerkbedrijven (MW) in het kader van uw overheidsopdrachten, ondersteunt u de professionele inclusie van personen met een handicap en voldoet u aan de wettelijke eisen voor inclusieve werkgelegenheid.
Achter elke opdracht die aan een MW wordt toegekend, schuilt een verhaal. Werk is een vector voor integratie: levensstructuur, financiële autonomie, sociale erkenning.
Door te kiezen voor de MW’s, :
Ontdek hoe het quotasysteem kan worden nageleefd dankzij de MW's en kan worden omgezet in een kans voor uw overheidsopdrachten.
Begrijp uw verplichtingen en ontdek de maatregelen die de samenwerking met de MW's in uw overheidsopdrachten vergemakkelijken.
Eenvoudige uitleg en concrete gidsen om de MW's gemakkelijk te integreren in uw administratieve procedures.
Vind snel de MW die aan uw behoeften voldoet dankzij ons complete en interactieve adresboek.
Toegang tot analyses en belangrijke gegevens die de sociale en economische impact van de MW's meten.
Profiteer van het advies en de ondersteuning van de FEBRAP om de MW's in uw overheidsopdrachten te integreren.
De sociale economie, dat zijn bedrijven in dienst van de mens en het algemeen belang.
Verschillende procedures maken het mogelijk om de MW’s gemakkelijk in uw overheidsopdrachten te integreren.
Snelle en directe procedure: neem minimaal 3 MW’s van uw keuze contact op om een offerte te ontvangen.
Een eenvoudige factuur volstaat meestal om de opdracht af te sluiten.
Voor de klassieke sectoren: opdrachten voor diensten, leveringen of werken < 143.000 € excl. BTW (of 221.000 € excl. BTW voor bepaalde diensten), en < 443.000 € excl. BTW voor de speciale sectoren.
Selecteer en neem contact op met minimaal 3 MW’s om een offerte te ontvangen.
Toegestaan door de wet van 17 juni 2016, deze optie stelt u in staat om een geschikte opdracht (of een perceel) te reserveren voor bedrijven uit de sociale economie.
Onze MW’s voldoen aan de gestelde voorwaarden. Ze zijn erkend door het Brussels Gewest via de COCOF.
Door uw opdrachten in toegankelijkere percelen te verdelen, vergemakkelijkt u de deelname van meer economische actoren, waaronder de MW’s. De verdeling kan plaatsvinden op basis van geografische zone, volume of specialisatie. Dit mechanisme wordt sterk aangemoedigd — of zelfs vereist — door de wetgeving op overheidsopdrachten: volgens artikel 58 van de wet van 17 juni 2016 moeten aanbestedende overheden (klassieke sectoren) verplicht overwegen om percelen te verdelen voor elke opdracht van 143.000 € excl. BTW of meer, met het expliciete doel om de toegang te vergemakkelijken voor KMO’s en Sociale Economiebedrijven (ESI). Het principe is duidelijk: « divide or explain ».
Elke inschrijver kan een offerte indienen voor een of meerdere percelen. Door de grootte of inhoud van de percelen aan te passen aan hun productiecapaciteiten en specialisatiegebieden, geeft u hen concreet de mogelijkheid om in te schrijven en aan uw eisen te voldoen met professionaliteit.
Door uw opdrachten anders te benaderen, creëert u echte kansen voor buitengewone personen!
U heeft de mogelijkheid om gunningscriteria toe te voegen die de aanbiedingen bevorderen die sociale economie en inclusie benadrukken, bij gelijkwaardige kwaliteit. Dit mechanisme, volledig legaal, stelt u in staat om sociale integratie te belonen bij de evaluatie van de aanbiedingen.
Het is een concrete manier om gewicht te geven aan uw engagementen op het gebied van maatschappelijke verantwoordelijkheid, terwijl u een positieve concurrentie stimuleert rond criteria zoals de tewerkstelling van personen met een handicap, het respecteren van ethische arbeidsvoorwaarden, of lokale verankering.
Intelligent gebruikt, maken deze criteria uw overheidsopdrachten zowel performanter als rechtvaardiger.
Voordat u uw overheidsopdracht start, kunt u wettelijk een prospectiefase uitvoeren (art. 51 van de wet van 17/06/2016).
Door vooraf de FEBRAP en/of de MW’s te raadplegen, kunt u:
✓ een perceelverdeling uitvoeren die is aangepast aan de realiteit van het terrein,
✓ een nauwkeuriger targeting van competente bedrijven,
✓ een grotere kans om meer, relevantere en kwalitatief betere aanbiedingen te ontvangen.
De FEBRAP begeleidt u bij:
✓ het analyseren van uw opdrachten
✓ het voorstellen van aanpassingen
✓ het adviseren over sociale clausules
✓ het doorverwijzen naar competente MW’s
Talrijke overheidsdiensten doen een beroep op de MW’s voor de kwaliteit van hun diensten en om te voldoen aan hun wettelijke verplichtingen. Elke toegewezen opdracht is ook een kans op tewerkstelling en erkenning voor personen met een handicap.
Omdat elke overheidsopdracht een kans op inclusie kan worden, hebben we hier de meest gestelde vragen verzameld. Ontdek hoe u kunt samenwerken met de MW’s en uw verplichtingen omzetten in een echte sociale hefboom.
Ja, zij kunnen rechtstreeks inschrijven op overheidsopdrachten. Sommige procedures voorzien zelfs in opdrachten die zijn voorbehouden aan MW’s.
In het Brussels Gewest legt de ordonnantie van 2 februari 2017 de gemeenten op om minstens één persoon met een handicap halftijds tewerk te stellen per schijf van 20 VTE.
De Brusselse overheidsdiensten hebben dus de verplichting om minstens 2,5% personen met een handicap in hun personeelsbestand tewerk te stellen. Een beroep doen op een Maatwerkbedrijf (MW) in het kader van een overheidsopdracht maakt het mogelijk om bij te dragen tot deze doelstelling, met inachtneming van de beginselen van inclusie en maatschappelijke verantwoordelijkheid.
Tot 50% van dit quotum kan worden bereikt via opdrachten die met MW’s worden afgesloten.
De berekening? Bedrag van het contract excl. btw ÷ bruto jaarloon van een voltijds personeelslid D4 met 10 jaar anciënniteit.
De overheidsdiensten kunnen sociale clausules in hun opdrachten opnemen of bepaalde percelen exclusief voorbehouden aan MW’s.
Handistreaming is een beleid dat sinds 2016 in het Brussels Gewest wordt toegepast. Het doel is om de dimensie van handicap te integreren in alle openbare beleidslijnen (huisvesting, werkgelegenheid, mobiliteit, cultuur, burgerparticipatie, enz.).
Concreet betekent dit dat elke Minister en Staatssecretaris ervoor moet zorgen dat de rechten en behoeften van personen met een handicap in aanmerking worden genomen in zijn/haar bevoegdheidsdomein, door de nodige middelen te mobiliseren.
Handistreaming is geïnspireerd op het VN-Verdrag inzake de rechten van personen met een handicap en heeft tot doel de belemmeringen weg te nemen die hun volledige inclusie in de samenleving in de weg staan. Sinds 2022 bepaalt een Integratieplan 2022-2025 44 concrete acties om Brussel inclusiever te maken.
→ Kortom: handistreaming betekent alle gewestelijke beleidslijnen inclusief maken, zodat personen met een handicap volledig kunnen deelnemen aan het sociale, culturele en professionele leven.
Het gaat vaak om opdrachten in verpakking, onderhoud van groene ruimtes, schoonmaak, collectieve catering, drukwerk of administratieve diensten.
Verdeling in percelen bestaat erin een opdracht op te splitsen in verschillende percelen, volgens geografische, technische of functionele criteria. Deze aanpak wordt aangemoedigd door de nieuwe wet op de overheidsopdrachten — en met reden: zij opent de toegang tot dienstverleners die anders uitgesloten zouden worden, met name de MW’s.
Sommige opdrachten, zoals drukwerk of het onderhoud van parken, ontsnappen vaak aan de MW’s vanwege hun omvang of de complexiteit van de bijbehorende diensten. Door ze op te splitsen in percelen, stelt u deze gespecialiseerde bedrijven in staat een gerichter aanbod te doen, vaak competitiever en kwalitatief beter op hun kernactiviteit (bijv.: prestaties die veel laaggeschoold personeel vereisen).
De opdeling in percelen bevordert dus de lokale werkgelegenheid, met name die van personen met een handicap, en ondersteunt de Brusselse (K)MO’s die lokaal personeel tewerkstellen. Een eenvoudige aanpak, maar met zeer concrete effecten.
Ja. De FEBRAP begeleidt de overheidsdiensten bij de integratie van MW’s in hun opdrachten.
Zij biedt een opvolging op maat: advies voor het invoegen van sociale clausules, begeleiding naar de juiste bedrijven en ondersteuning bij de praktische uitvoering van de procedures.
Heeft u nog andere vragen?
