Tegen 2029 wil België een werkgelegenheidsgraad van 80% bereiken. Vandaag zitten we op 72,8%. Om dit ambitieuze doel te halen, is het essentieel de toegang tot werk voor personen met een handicap beter te ondersteunen. Nog te veel talent blijft aan de zijlijn staan: slechts 4 op 10 personen met een handicap heeft een job. Nochtans willen zij werken, financiële onafhankelijkheid verwerven en deelnemen aan het sociale leven. Het is tijd om een versnelling hoger te schakelen.
Met meer dan 60 toegankelijke beroepen, aangepaste werkposten, interne begeleiding door ergotherapeuten, sociale ondersteuningsdiensten en ervaren begeleiders tonen de Beschutte Werkplaatsen (ETA) dat inclusieve tewerkstelling geen optie is, maar een oplossing: waardevol voor werknemers, ondernemingen én de samenleving.
De FEBRAP wil:
- Het werk van de ETA’s versterken en zichtbaar maken als een belangrijke motor van professionele inclusie.
- Bedrijven, overheden en opdrachtgevers aanmoedigen om meer opdrachten toe te vertrouwen aan ETA’s. De ETA’s beschikken over capaciteit: laten we die benutten.
- De steun uitspreken voor de opiniebijdrage van de Brailleliga “Iedereen aan het werk. Echt iedereen?”, mee ondertekend door tien andere organisaties gespecialiseerd in sensorische handicaps.
Een écht inclusieve arbeidsmarkt blijft niet steken in goede bedoelingen: ze wordt gebouwd door actie. Dankzij de ETA’s – en dankzij u – zet de FEBRAP een concrete stap richting een rechtvaardigere en performantere arbeidswereld.
