Van 6 tot 8 oktober 2022 organiseerde de Brusselse Federatie van Maatwerkbedrijven een teambuilding voor de directeurs van de Brusselse Maatwerkbedrijven in Amiens. Doel: inspiratie opdoen!

Wist u dat er in Frankrijk twee verschillende structuren zijn opgericht om personen met een handicap op te vangen?

1 – De EA (aangepaste bedrijven): deze vallen onder het Arbeidsrecht (zoals de Belgische Maatwerkbedrijven) en moeten minstens 55% personen met een handicap in dienst nemen. De meest zelfstandige personen met een handicap worden naar dit type structuur geleid dat theoretisch als brug dient naar de “klassieke” arbeidsmarkt (de gevallen zijn echter eerder zeldzaam).

2 – De ESAT (instellingen en diensten voor arbeidshulp) bieden werk aan minder zelfstandige personen met een handicap. Deze organisaties vallen niet onder het Arbeidsrecht: de begunstigden worden er beschouwd als “opgevangenen”.

De opdrachten, begeleidingsregels en overheidssubsidies zijn uiteraard zeer verschillend tussen ESAT en EA.

Dit was een van de ontdekkingen die de directeurs van de Brusselse Maatwerkbedrijven konden doen tijdens een herfst-teambuilding in Amiens, in het departement Somme.

Het maatwerk in Brussel moet zich voortdurend heruitvinden. Nu meer dan ooit. Om inspiratie op te doen, organiseerde de Brusselse Federatie van Maatwerkbedrijven bezoeken aan twee ESAT en twee EA (EPSOMS 80 en ADAPEI 80) om op het terrein de verschillen tussen de twee structuren te begrijpen en activiteiten te observeren die momenteel niet worden uitgeoefend door het Brusselse maatwerk (wasserij, diverse bouwwerkzaamheden, groenteteelt, bereiding van maaltijdschotels, conciërgediensten voor bedrijven, meubelstoffering…).

Het onthaal door de verantwoordelijken van deze instellingen was ongelooflijk hartelijk en genereus.