Bij Turbel, een bedrijf actief in de productie en distributie van zelfklevende etiketten, maken productiepieken deel uit van de dagelijkse realiteit. Maar hoe kan je het team snel versterken zonder een vast contract te moeten aanbieden voor een seizoensgebonden of tijdelijke behoefte?

Het antwoord kwam van Citeco, een Brussels Maatwerkbedrijf (MW).

« We hebben vaak productiepieken en we kunnen ons niet veroorloven om een vast contract aan te bieden omdat het vrij willekeurig of seizoensgebonden is. Het is Citeco, een maatwerkbedrijf uit de buurt, die ons een oplossing bood met Mehdi. », Donatienne Stuyck, HR & Office Manager bij Turbel

Een flexibele en efficiënte oplossing

Dankzij Citeco kan Turbel rekenen op Mehdi, een MW-medewerker, om bij te springen tijdens drukke periodes. Afhankelijk van de behoeften werkt hij in het magazijn of in de productie.

« We hebben hem in het begin getest en we merkten al snel dat hij zeer efficiënt was. » legt Donatienne uit.

Een menselijke en sociale impact

Naast zijn efficiëntie heeft Mehdi ook het hele Turbel-team voor zich gewonnen.

« Mehdi wordt erg gewaardeerd door het personeel, die het geweldig vinden dat we iemand een kans geven die wat ongewoon is of die we als ‘anders’ bestempelen. », voegt Donatienne toe.

Een troef voor HR… en MVO

Dit partnerschap illustreert perfect de rol van MW’s: bedrijven flexibele en aangepaste HR-oplossingen bieden en tegelijk bijdragen aan een meer inclusieve samenleving.

→ Net als Turbel, transformeer uw HR-uitdagingen in een MVO-opportuniteit dankzij de MW’s! Meer info hier.